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CARRERAS PROFESIONALES

Banca de inversión — Sales & Trading

La sala de mercados: ejecutar, dar precios y vivir pegado a las pantallas.

EXIGENCIA: ALTAHORARIO TÍPICO: 55-65 H/SEMANA (HORARIO DE MERCADO)

En qué consiste de verdad

Sales & Trading (S&T) es la división de mercados del banco: compra y vende valores para clientes institucionales (fondos, aseguradoras, otros bancos) y da liquidez cotizando precios. Se divide en dos tribus: Sales habla con los clientes — les lleva ideas, les cotiza operaciones, gestiona la relación — y Trading gestiona el riesgo de los libros: cuando un cliente quiere vender 50 millones en bonos, el trader se los compra y luego deshace esa posición en el mercado intentando no perder en el camino.

El día empieza a las 7:00 con la reunión matinal (qué ha pasado en Asia, qué datos salen hoy) y termina poco después del cierre: intenso pero predecible, sin las madrugadas de M&A. La intensidad es de otro tipo: decisiones en segundos con dinero real, P&L (ganancias y pérdidas) visible cada día y un entorno de gritos, pantallas y adrenalina que o te encanta o te quema.

Importante: tras la regulación post-2008 (Volcker), los bancos ya casi no especulan por cuenta propia — el trading bancario moderno es market making y gestión de flujo de clientes, no apostar el balance. La especulación pura se fue a hedge funds y prop firms (ver la carrera de Trader).

Las mejores casas

Global: J.P. Morgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley y Citi dominan; Bank of America y Barclays completan el grupo de cabeza. Por nichos: los franceses BNP Paribas y Société Générale son potencias mundiales en derivados de acciones; los market makers electrónicos (Citadel Securities, Jane Street, Optiver) compiten ya de tú a tú con los bancos en muchos productos — y pagan más.

En España: las mesas de Santander y BBVA son las relevantes (tipos, divisas, crédito, especialmente fuertes en Latinoamérica), junto a CaixaBank en tipos y las oficinas de Madrid de los internacionales. La realidad del sector: las mesas grandes de productos globales están en Londres y París — quien quiere la primera división de S&T suele acabar saliendo de España.

Qué piden en los procesos de selección

El mismo embudo de summer internship que M&A, pero las entrevistas son distintas: menos contabilidad y más mercados, cabeza numérica y temple. Esperan que sigas los mercados de verdad (¿dónde está el EUR/USD? ¿qué hizo ayer la Fed? ¿qué harías con el bono español hoy?), cálculo mental rápido bajo presión (te preguntarán multiplicaciones, descuentos, probabilidades — entrenarlo es obligatorio), juegos de probabilidad y apuestas (estimar valores esperados, brainteasers) y que tengas una opinión: te pedirán una idea de inversión (pitch) y te la discutirán con agresividad para ver cómo defiendes y cuándo cedes.

Cada vez pesa más la programación: saber Python te abre las mesas más cuantitativas (y el futuro va por ahí). El rasgo diferencial frente a M&A: aquí buscan personalidad — gente rápida, despierta, competitiva y que encaje en una sala donde se convive a gritos ocho horas diarias.

Sueldos de entrada (orientativos)

Muy parecidos a M&A en la base: 55.000-70.000 € en Madrid (bulge bracket), £60.000-70.000 en Londres, con bonus más volátil — ligado a tu mesa y a tu P&L a medida que creces. La gran diferencia es la trayectoria del variable: un trader que demuestra rentabilidad puede ver bonus que multiplican su base a los 28-30 años... o ver su mesa entera despedida un mal año. Más varianza, en ambas direcciones.

En las mesas españolas de Santander/BBVA, la entrada ronda 35.000-50.000 € más variable. Cifras orientativas 2024-2025.

La carrera profesional

La progresión formal calca los títulos de M&A (Analyst→MD), pero la lógica es otra: subes si tu P&L o tus clientes lo justifican, y el título importa menos que tu libro. La especialización llega pronto — tipos, divisas, crédito, derivados de acciones, materias primas — y cambia mucho la experiencia (y el bonus).

Salidas naturales: hedge funds (el exit estrella del trader con buen track record), market makers electrónicos, gestoras (la experiencia de mercado vale para gestión), fintech y treasury de empresas. La amenaza estructural que debes conocer: la electronificación — cada año más flujo se ejecuta por algoritmo y las mesas humanas se reducen; los perfiles híbridos (mercados + programación) son los que tienen el viento de cola.

Los conocimientos que debes dominar

Productos: el kit completo de mercados

Renta variable, divisas y renta fija al nivel de saber qué mueve cada precio; futuros y forwards (precio teórico, base, rolo); y opciones con intuición sólida: qué es una call y una put, valor intrínseco vs. temporal, y las griegas básicas — delta (sensibilidad al subyacente), vega (a la volatilidad), theta (al tiempo). No piden valorar con Black-Scholes a mano: piden razonar qué pasa con una opción si sube la volatilidad o pasa una semana.

Bonos y macro operativa

La relación inversa precio-rentabilidad de los bonos, la duración como sensibilidad a tipos, y la actualidad macro al día: dónde están los tipos del BCE y la Fed, qué descuenta el mercado, qué datos salen esta semana. En la mesa se da por hecho que llegas sabiendo qué hizo ayer el mercado y por qué.

Cálculo mental y probabilidad

El filtro diferencial: multiplicaciones de dos dígitos, porcentajes y descuentos en segundos, sin papel y bajo presión — se entrena (Zetamac, apps de aritmética) y se nota quién lo ha hecho. Encima, probabilidad aplicada: valor esperado, apuestas, actualizar opiniones con información nueva. Las lecciones de la Academia sobre tipos de interés, divisas y renta fija cubren la teoría; el cálculo lo pones tú.

Así es el test de entrevista

Mezcla típica de ronda de S&T: rapidez numérica, intuición de mercado y temple. Sin calculadora.

Q1Rápido: 17 × 24. Y después: ¿cuánto es un 35 % de descuento sobre 280?
Respuesta modelo

17×24 = 17×25 − 17 = 425 − 17 = 408. El 35 % de 280 = 98; con descuento queda 182. La técnica importa: buscar el cálculo cómodo (×25 y restar) en lugar de la multiplicación bruta. Entrénalo a diario antes del proceso: preguntan tres o cuatro seguidas subiendo el ritmo, y miran cómo gestionas el error si fallas una.

Q2Tienes un bono con duración 6. Los tipos suben 50 puntos básicos. ¿Qué le pasa al precio?
Respuesta modelo

Cae aproximadamente duración × variación = 6 × 0,5 % = 3 %. Si el bono cotizaba a 100, se va a ~97. Punto extra: mencionar que la convexidad suaviza algo la caída real, y que un bono de duración 6 con cupones es de plazo algo mayor (≈7 años).

Q3Te ofrezco este juego: tiras un dado y te pago su resultado en euros. ¿Cuánto pagarías por jugar? ¿Y si te dejo repetir la tirada una vez (quedándote la segunda)?
Respuesta modelo

Juego simple: valor esperado = (1+2+3+4+5+6)/6 = 3,50 € — pagaría menos de eso. Con re-tirada: estrategia óptima es quedarme 4, 5 o 6 y repetir con 1, 2 o 3. EV = (4+5+6)/6 + (3/6)×3,5 = 2,5 + 1,75 = 4,25 €. La pregunta evalúa exactamente esto: identificar la estrategia óptima antes de calcular, y conocer el concepto de valor de la opcionalidad (la re-tirada vale 0,75 €).

Q4Compro una call at-the-money sobre Santander. Mañana la volatilidad implícita sube con la acción quieta, ¿gano o pierdo? ¿Y si solo pasan dos semanas sin que pase nada?
Respuesta modelo

Con la vol subiendo: gano — la call tiene vega positiva, más volatilidad implica más probabilidad de acabar dentro del dinero, la opción vale más. Con el paso del tiempo: pierdo — theta negativa, el valor temporal se derrite cada día, y más rápido cuanto más cerca del vencimiento. Es la intuición de griegas que esperan sin fórmulas.

Q5Dame una idea de trading ahora mismo. Te la voy a discutir.
Respuesta modelo

Estructura que funciona: activo y dirección («largo de X»), la tesis en dos frases (catalizador concreto, no «creo que subirá»), el nivel de entrada, el stop y el objetivo (ratio riesgo/beneficio), y qué te haría cambiar de opinión. Discutirán agresivamente: defiende con datos, concede lo concedible y nunca digas «no sé» en pánico — di cómo lo averiguarías. Lleva preparadas una idea larga y una corta, de mercados que sigas de verdad.

Ponte a prueba

Banca de inversión — Sales & TradingTest puntuable. Elige nivel, responde y obtén tu nota.

1¿Qué hace un market maker?

2Si los tipos de interés suben, el precio de los bonos…

3Una opción call da derecho a…

4¿Qué división habla directamente con los clientes institucionales?

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Sueldos orientativos (2024-2025), brutos anuales; varían por firma, ciudad y año.