Equity Research — analista de acciones
Conocer un puñado de empresas mejor que nadie y poner tu nombre en la recomendación.
En qué consiste de verdad
El analista de equity research cubre un sector (bancos, energía, retail...) con 8-15 empresas cotizadas: construye sus modelos financieros, habla con sus directivos, visita sus operaciones y publica informes con recomendación (comprar/mantener/vender) y precio objetivo. Sus clientes son los inversores institucionales, que pagan por ese análisis y por el acceso al analista.
El día a día: actualizar modelos cuando hay resultados (las semanas de temporada de resultados son maratones), escribir notas — rápidas tras cada noticia, profundas (initiations) al empezar a cubrir un valor —, atender llamadas de gestores que quieren contrastar su tesis y organizar visitas de los directivos de «sus» empresas a los inversores (roadshows). Es el trabajo más intelectual de la banca: la materia prima es tener una opinión mejor informada que el consenso.
Existe el espejo en el lado comprador: el analista de buy-side trabaja dentro de una gestora o hedge fund, sin publicar — su informe es interno y su cliente es el gestor que decide. Mismo músculo, distinta presión: al sell-side lo mide la visibilidad y el servicio; al buy-side, que sus ideas ganen dinero.
Las mejores casas
Global, los equipos de research más reputados: J.P. Morgan, Morgan Stanley, Goldman Sachs, UBS y Bank of America; BNP Paribas Exane es la referencia paneuropea. Los rankings anuales (Institutional Investor) ordenan a los analistas por sector — estar arriba es la moneda de prestigio del oficio.
Para valores españoles: los equipos ibéricos de los grandes internacionales más las casas locales — JB Capital, Alantra Equities, Renta 4, GVC Gaesco — y los equipos de research de Santander y BBVA con fuerte ángulo latinoamericano. El contexto que conviene saber: la regulación MiFID II obligó a cobrar el research por separado y encogió la industria — equipos más cortos que hace una década, lo que hace al sector más selectivo pero también da más responsabilidad antes.
Qué piden en los procesos de selección
La prueba reina es el stock pitch: te pedirán que defiendas una compra o venta de una empresa real con tesis, números y catalizadores — y la discutirán a fondo. Prepara dos (una compra, una venta) que conozcas de verdad. Además: modelización financiera (te pueden poner un caso con las cuentas de una empresa), contabilidad sólida, capacidad de escribir con claridad (pedirán writing samples o lo evaluarán en el caso) e inglés impecable.
El CFA pesa más aquí que en ninguna otra carrera de esta lista: muchos analistas se lo sacan en los primeros años y las casas lo financian. Vías de entrada: prácticas en equipos de research (Madrid tiene bastantes), programas de graduados de los bancos, o la puerta lateral clásica — auditoría/valoraciones en Big Four y salto a research con 2-3 años.
Sueldos de entrada (orientativos)
Algo por debajo de M&A: 45.000-60.000 € de base en Madrid en casas internacionales (£55.000-65.000 en Londres) con bonus del 20-50 %; en casas locales españolas, 30.000-45.000 €. En buy-side la entrada es similar pero la progresión puede ser explosiva si tus ideas funcionan en un hedge fund (participación en el P&L).
Cifras orientativas 2024-2025. El research paga menos que M&A al principio pero con horas más humanas y un techo alto en buy-side.
La carrera profesional
Dentro del sell-side: associate (haces los modelos del analista senior) → analista con cobertura propia → analista estrella con franquicia personal (los mejores son fichados entre casas como futbolistas). La marca personal importa: tu nombre va en cada informe.
Las salidas son de las mejores de las finanzas: gestoras y hedge funds (el destino natural — pasar al buy-side es el plan A de la mayoría), relaciones con inversores en cotizadas (IR, muy bien pagado y con vida), estrategia corporativa o family offices. El músculo que construyes — analizar empresas con profundidad y comunicar la tesis — es exactamente el del gestor de fondos: research es la mejor escuela de gestión que existe.
Los conocimientos que debes dominar
Modelización con drivers reales
Más fino que en M&A: el modelo de research proyecta los ingresos por sus motores físicos (tiendas × ventas por tienda; usuarios × ARPU; producción × precio del crudo) y no con un «crecen al 5 %». Debes saber construir un modelo de tres estados conectado, proyectar márgenes con lógica operativa y traducirlo a BPA trimestral — porque al consenso se le gana por trimestres.
Valoración sectorial y el arte del precio objetivo
Cada sector tiene su caja de herramientas (P/VC y ROTE en banca, EV/EBITDA en industriales, DCF en infraestructuras, NAV en inmobiliario) y debes dominar la del sector al que aspires. El precio objetivo se construye y defiende: múltiplo objetivo justificado o DCF, sensibilidades y los catalizadores con fecha que pueden cerrar el hueco entre precio y valor.
La tesis y su comunicación
El conocimiento diferencial: convertir análisis en una recomendación accionable y escribirla con claridad — qué cree el consenso, en qué te separas tú, qué dato lo demostrará y cuándo. Las lecciones de la Academia de estados financieros, PER/múltiplos, BPA-ROE-márgenes y red flags contables son el temario directo de este oficio.
Así es el test de entrevista
El proceso de research gira en torno al stock pitch y a la solvencia contable. Así suena:
Q1Véndeme una acción: tienes tres minutos.
Estructura profesional en 5 pasos: (1) la tesis en una frase («Compra X: el mercado valora a 8x un negocio que va a ganar un 30 % más en dos años»); (2) por qué existe la oportunidad (qué malentiende el consenso); (3) los números que la soportan (2-3 cifras clave, no veinte); (4) catalizadores con fecha (resultados, capital markets day, regulación); (5) valoración y riesgo (precio objetivo, qué te haría estar equivocado). Te interrumpirán: es parte de la prueba.
Q2Una empresa crece ventas al 10 % pero su beneficio crece al 25 %. ¿Qué está pasando?
Apalancamiento operativo y/o expansión de márgenes: con costes fijos altos, cada venta incremental cae casi entera al beneficio. También puede haber mejora de mix (vende más de lo rentable), subidas de precio por encima de costes, o recompras reduciendo acciones (si hablamos de BPA). La respuesta completa pregunta: ¿es sostenible? El apalancamiento operativo funciona igual de violento a la baja.
Q3¿Qué PER merece una empresa madura que no crece, con ROE igual a su coste de capital?
Si no crece y reparte todo el beneficio, su valor es un flujo perpetuo: PER justo ≈ 1/coste del capital. Con coste del 8-10 %, PER 10-12. Es la referencia mental clave: todo PER por encima de eso está pagando crecimiento futuro (y un ROE superior al coste de capital que lo haga valioso). Pregunta-espejo que encanta: «¿puede una empresa crecer y destruir valor?» — sí, si su ROIC < WACC (lección de la Academia).
Q4Tu empresa cubierta publica un profit warning a las 8:00. ¿Qué haces esa mañana?
Protocolo real del analista: leer el comunicado entero (¿es demanda, costes, one-off, estructural?), cuantificar el impacto en estimaciones (nuevo BPA), escuchar/llamar a la empresa (IR), publicar una first take rápida para clientes con tu lectura (¿cambia la tesis o solo el trimestre?) y revisar recomendación y precio objetivo con cabeza, no con pánico. Evalúan proceso y temple: el analista que «esperaría a ver» suspende.
Q5Dame tres señales de alerta contable que mirarías antes de recomendar una compra.
Del manual forense: (1) beneficio creciente con flujo de caja operativo estancado o cayendo (accruals); (2) cuentas por cobrar o existencias creciendo muy por encima de las ventas; (3) cambios de criterio contable, de auditor o métricas «ajustadas» cada vez más alejadas de las oficiales. Bonus: capitalización agresiva de gastos y adquisiciones constantes que ensucian la comparativa. (Lección de red flags de la Academia, aplicada.)
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1El trabajo central del analista de research es…
2¿Qué es el consenso?
3Un profit warning es…
4¿Qué significa 'buy-side'?
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Sueldos orientativos (2024-2025), brutos anuales; varían por firma, ciudad y año.